Lihtne disain ja keeruline disain – terved juhid

0
Lihtne disain ja keeruline disain – terved juhid

Minu viimases postituses hakkasime uurima, kuidas kujundada ümberkujundavat juhi arengut. Jätkame nüüd…

Lihtne disain ja keeruline disain

Teile visatud palli tabamiseks piisab gravitatsiooni ja aerodünaamika põhimõtete intuitiivsest mõistmisest. Kuid lennuki projekteerimisest ei piisa, kuigi toimivad samad põhimõtted! Lennuki projekteerimiseks vajate oluliselt suuremat (ja teadlikku) põhimõtete valdamist.

Samamoodi on olemas nii lihtne kui ka keeruline juhi arendusdisain. Nii nagu võite palli püüda, teadmata midagi “tõstmisest” ja “kiirendusest”, nii saate intuitiivselt rakendada 4D-disaini jõudu (sisaldab vaimset, suhetelist, kogemuslikku ja õpetlikku dünaamikat), ilma et peaksite täiskohaga projekteerima, koolituse mitmeaastane õppekava.

Igaüks saab teha “lihtsat” disaini.

Näiteks juht, kellel on elementaarne arusaam 4D-dest, teab, et ta peaks teenistustööd tegema minnes võtma endaga kaasa esilekerkiva juhi ja ta kasutab nelja dünaamikat väga loomulikult. Ta vestleb esilekerkiva juhiga ja arutab töö üle ning miks ja kuidas seda teha. Nad palvetavad koos ja teevad koos teenistustööd. Siis räägivad nad juhtunust. Koduteel küsib ta esilekerkivalt liidrilt tema abielu ja nägemuse tema elust ja muust. Juhtub palju imelisi asju – ümberkujundavaid asju! Nii palju sügavaid vaimseid asju juhtub ilma, et juht teadlikult ja täpselt mõistaks, kuidas see kõik toimib. Ta lihtsalt teab 4D-de lihtsaid põhimõtteid ja teeb seetõttu lihtsat disaini – ja see töötab!

Igaüks saab teha lihtsat disaini ja me peame kasvatama iga juhi (ja uskliku) suutlikkust, et kõik seda teeksid. Nii saavad kõik kogu koguduse elus aru, et nad peavad üles ehitama terviklikku inimest ja kõik lihtsal tasemel teavad, kuidas seda teha. Järelikult kasvatavad ja ehitavad kõik kogu koguduse elus teisi. Vanemad ehitavad lapsi, jüngrid ehitavad uusi jüngreid, juhid ehitavad uusi juhte. See on terve kirik – pideva elu kasvatamise koht, kus igaüks vastutab teiste ülesehitamise eest.

See ei tähenda, et kõik võiksid püsti tõusta ja õpetust teha. Ainult vähesed on spetsiaalselt kutsutud ja andekad õpetajateks. Kuid lihtsal tasemel saab igaüks teisi ehitada. See on Efeslastele 4. peatüki õitsev terve kirik, milles keha „ehitab end üles”.

Temast kogu keha, mis on ühendatud ja koos hoitud iga toetava sidemega, kasvab ja ehitab end üles armastuses, kui iga osa teeb oma tööd. (Ef. 4:16)

Seda lihtsat elu ülesehitamist on võimalik saavutada kogu koguduses, kuna kõigil on vaid algteadmised elu muutmise põhimõtetest ja nad võtavad seejärel vastutuse nende rakendamise eest.

Lisaks sellele lihtsale kujundusele, mida igaüks saab teha, on kirikus ka neid, kellel on eriline andekus keeruka disaini loomiseks. Need on näiteks need, kes koostavad kujunevatele juhtidele pikaajalise koolitusprogrammi. Tõusvad juhid vajavad oma eluks süstemaatilist ja sügavat aluskoolitust – võib-olla kuu või kuue kuu või aasta jooksul. Seega vajame kedagi, kes suudaks selle koolituse jooksul kõik erinevad koostisosad välja töötada.

Kõik ei saa seda teha. Jumal annab kogudusele mõned inimesed, kellel on see konkreetne kingitus ja kutsumus, kes saavad seejärel luua kujunduse, mida teised kasutavad.

Lihtne disain on lihtne!

“Lihtsa disaini” tegemist pole raske alustada. Igaüks saab sellega hakkama. Tõenäoliselt teete seda juba praegu!

  • Kui loote ühe noore juhi jaoks mentorsuhte, olete just disaini teinud.
  • Kui annate esilekerkivale juhile tahtlikult ühe raske ülesande, olete just teinud disaini.
  • Kui alustate juhendamissuhet olemasoleva juhi jaoks, olete just teinud disaini.
  • Kui alustate juhi eest eestpalvega suhet, olete just teinud disaini.
  • Kui teete küpsetele juhtidele võimalusi veeta aega noorte juhtidega, jagades nende elu ja kogemusi, olete just teinud disaini.
  • Kui võtate teenistusreisile kaasa kerkiva juhi, olete just teinud disaini.
  • Kui pakute neile, keda te ehitate, võimalusi vaimseteks kogemusteks, olete just teinud disaini.
  • Kui täiustate oma õpetamist küsimuste esitamise või osalejatega suheldes, olete just kujundanud.
  • Kui loote ühele oma lapsele ühtse õppekogemuse, olete just kujundanud.

“Disaini tegemine” tähendab lihtsalt tahtlikku kasutamist ükskõik millise neljast transformatsiooni dünaamikast (või mõnest tervisliku juhi arengu põhiprintsiibid), et luua võimalusi elu ümberkujundamiseks. See ei ole raske! Saate seda teha kohe ja mida rohkem te seda teete, seda paremini saate seda teha.

Kas olete huvitatud veebisaidile HealthyLeaders.com kirjutamisest? Artikli esitamiseks minge meie Kirjuta meile lehele!

sarnased postitused

Leave a Reply