Kelle süü see ikkagi on? – Terved juhid

1
Kelle süü see ikkagi on?  – Terved juhid

Mis juhtub teie organisatsioonis, kui midagi läheb valesti? Kui olete nagu enamik, on esimene küsimus sageli: “Kes see on süüdi?” Hiljuti olen hakanud endale proovile panna, et selle asemel mõeldaks: “Mis meis on see, mis andis ruumi segaduse arenemiseks?” Tõenäoliselt on viga lihtsalt vähem kui terve organisatsiooni sümptom.

Selle nädala küsimus:

Mis muutub teie jaoks, kui otsite probleemidele põhjendeid, mitte seda, et keegi selle külge kinnitaks? Mida on vaja, et teie esimene küsimus oleks: “Mis on meiega seotud, et …?” Milliseid muutusi näete oma inimestes ja nende jõupingutustes, kui võtate tuvastatud kultuurilisi ja/või süsteemseid puudujääke tõsiselt?

Kas olete huvitatud veebisaidile HealthyLeaders.com kirjutamisest? Artikli esitamiseks minge meie Kirjuta meile lehele!

sarnased postitused

Leave a Reply